Se trata de un programa de la EPE que busca informar y aumentar la transparencia, haciendo pública la información acerca de las decisiones, contrataciones, prioridades y todo aquello que sea de interés de los usuarios.
El presidente del directorio de la Empresa Provincial de la Energía (EPE), Maximiliano Neri, presentó el programa #EPETransparente y en conferencia de prensa aseguró: “El objetivo principal con este programa es garantizar la información completa, veraz y contextualizada en un marco de transparencia activa. Estamos orgullosos de dar este salto cualitativo”, afirmó.
La transparencia es un valor que sostiene la gestión que inició el Ing. Maximiliano Neri en el 2018, por eso no es casualidad que este modelo de gestión esté orientado, entre otras cosas, a visibilizar y viabilizar cada uno de los aspectos claves de la gestión de la EPE. “Queremos que cada usuario y la sociedad en general pueda conocer dónde se proyectan y desarrollan las inversiones y obras, quiénes son los proveedores que se contratan; cuáles son las decisiones que se están llevando a cabo y sus resultados, cómo impactan en la red de distribución eléctrica provincial, de qué manera la EPE cuida el medio ambiente y aplica sus políticas de innovación tecnológica, mejoras de procesos, calidad de servicio y sustentabilidad. Son muchas cosas que se hacen, mucho esfuerzo y es un buen momento de darle forma y ejecutarlo”, expresó.
Al momento de hablar del proceso de creación de este programa, Neri manifestó: “Se trabajó mucho en la calidad de servicios, ahora las obras son mucho más grandes y se pueden proyectar sin tener tanta cuestión reactiva es el momento indicado para dar inicio a esta transformación que es #EPETransparente. Es importante que recordemos los primeros pasos para brindar la información a todos los ciudadanos como distribuidora los dimos en las pasadas audiencias públicas de precios, toda esa información que fue y es pública”. En tal sentido, aseguró que eso fue lo que los motivó para plantearse una “instancia superadora” acerca de los procesos y procedimientos que cada equipo de trabajo lleva a cabo puertas adentro. “Nos entusiasma la idea de brindar y abrir a la comunidad el resultado de tanto trabajo y dedicación y sentirnos cada vez más cerca”, opinó.
#EpeTransparente implica un compromiso para la Empresa en cuanto a la información, la inmediatez y la eficiencia en los procesos de trabajo. Se diseñaron nuevas herramientas y actualizaron los procedimientos de inscripción de proveedores, compras y contrataciones. De igual forma se está trabajando, bajo la idea de una mejora continua en la incorporación de sistemas de compras electrónicas, Registro de proveedores online, la firma digital y otras medidas. Sumando no solamente mayor eficiencia en cuanto al tiempo y el uso de recursos, sino también incrementando la transparencia.
La transparencia es un valor que sostiene la gestión que inició el Ing. Maximiliano Neri en el 2018, por eso no es casualidad que este modelo de gestión esté orientado, entre otras cosas, a visibilizar y viabilizar cada uno de los aspectos claves de la gestión de la EPE. “Queremos que cada usuario y la sociedad en general pueda conocer dónde se proyectan y desarrollan las inversiones y obras, quiénes son los proveedores que se contratan; cuáles son las decisiones que se están llevando a cabo y sus resultados, cómo impactan en la red de distribución eléctrica provincial, de qué manera la EPE cuida el medio ambiente y aplica sus políticas de innovación tecnológica, mejoras de procesos, calidad de servicio y sustentabilidad. Son muchas cosas que se hacen, mucho esfuerzo y es un buen momento de darle forma y ejecutarlo”, expresó.
Ejes de la gestión transparente
– Transparencia desde los cargos decisivos de gestión
– Sistema de publicaciones web de todas las decisiones del directorio, que sean públicas y transparentes las resoluciones, comunicados, agendas de reuniones, etc.
– Expediente electrónico
– firma digital de documentos
– Estructura orgánica: A través de un organigrama en el que se indican, con todas las unidades u órganos internos de la Empresa y se especifican sus funciones, su misión y competencias.
– Transparencia en las contrataciones
