Renata Ghilotti, precandidata a Concejal de Juntos por el Cambio y una de las primeras en plantear la conversión de planes sociales en trabajo, explicó que se encuentra “firme” en su posición de exigir horas de trabajo como contraprestación por los planes sociales. “Tenemos que recuperar la cultura del esfuerzo”, sentenció.
“El asistencialismo eterno no conduce a nada, tenemos que fijar plazos y condiciones que nos permitan recuperar la cultura del trabajo, volver a explicarle a la gente que para salir adelante, para ganar dinero hace falta trabajar y esforzarse. Además de generar empleo privado y capacitar a los rosarinos para que puedan ocuparlos”, amplió Renata.
Sobre las tareas a realizar por parte de los beneficiarios agregó: “mientras lograremos insertarlos en el ámbito privado hay muchísimo por hacer en la ciudad. Desde tareas de limpieza y reparaciones en vía pública, en plazas, colegios y hospitales, hasta funciones administrativas. Trabajos para asignarles sobran”.
“En la actualidad hay personas que rechazan un trabajo y se sienten más cómodas con un plan. Esa es la batalla cultural que debemos dar y de allí está propuesta; que confío gran parte de los rosarinos apoyará y por eso nos acompañarán en las próximas elecciones”, añadió la precandidata a Concejal.
Para finalizar Ghilotti indicó los pasos de su propuesta para todos los rosarinos mayores de 18 años con apto físico aprobado y que reciban algún beneficio social por parte del Estado:
1- Trabajar una cierta cantidad de horas mensuales acordes a la remuneración recibida y en tareas a designar por la municipalidad.
2- Asistir a las capacitaciones coordinadas entre municipio y el sector privado a los fines de mejorar la empleabilidad.
3- Participar en hasta 3 entrevistas laborales en el ámbito privado según desempeño y criterios de búsqueda. Previo registro de industrias, empresas y comercios adherentes.
4- En el caso de concretarse la oportunidad en el ámbito privado, se continuará con la entrega de beneficios sociales por un lapso de hasta 6 meses con el objetivo de reducir la carga laboral sobre el empleador e incentivar la adhesión privada al registro.
5- Finalización del plan por reinserción laboral o bien por incumplimientos varios en los pasos del programa.
