Redacción 12noticias.tv
La Municipalidad de Pérez continúa consolidando políticas públicas orientadas a la formación profesional y la generación de empleo genuino. Entendiendo que el mercado laboral exige hoy competencias específicas, el municipio ha logrado establecer una articulación estratégica con el sector privado que ya se traduce en resultados concretos para los vecinos y vecinas.
En el marco del Programa Vincular, se están llevando adelante diversas líneas de acción diseñadas específicamente para cubrir las vacantes y necesidades técnicas de los comercios e industrias de la región.
El intendente Pablo Corsalini puso énfasis en la importancia de este modelo de gestión colaborativa: "Estamos convencidos de que la mejor política de empleo es aquella que conecta la formación con las oportunidades reales de trabajo. Por eso, seguimos construyendo puentes entre el municipio, las empresas y nuestros ciudadanos, generando capacitaciones que permiten abrir nuevas puertas para el desarrollo personal y laboral", expresó el mandatario.
La oferta formativa actual se divide en dos modalidades innovadoras:
Vincular: Talento a Medida: Funciona como un aula anticipada en el puesto de trabajo. Actualmente, se destaca la Formación para Mozo y Camarera (Edición 2026) y un novedoso Programa de Especialización Técnica en Aplicación de Pintura. Esta última propuesta, desarrollada junto a la firma Celta Home, brinda herramientas técnicas de alto nivel, desde el diagnóstico de patologías en estructuras hasta el criterio profesional en la aplicación de productos.
E.P.A: Experiencia Práctica Activa: Basada en el concepto de "aprender haciendo", esta modalidad lleva la formación directamente a la planta productiva. Actualmente, se encuentra abierta la inscripción para la Capacitación Breve en Técnicas de Operación de Inyección Plástica, dictada por la empresa Gemplast.
La capacitación técnica en Gemplast es una oportunidad de inmersión en la planta, donde los participantes aprenderán desde la puesta en marcha de maquinaria hasta el control de calidad y dinámicas de final de línea.
Información importante:
Inscripción: Abierta hasta el 14 de junio.
Proceso: El ingreso está sujeto a una evaluación de perfiles.
Desde la Dirección de Empleo y Capacitación municipal destacaron que este trabajo conjunto garantiza capacitaciones alineadas con la realidad del mercado, traduciéndose en mayores niveles de inclusión y desarrollo económico para Pérez.
Para más información sobre los programas, los interesados pueden acercarse a la oficina de Empleo y Capacitación de la Municipalidad de Pérez.
