Paritaria docente: la Provincia presentó una propuesta semestral con aumento del 15 % y garantías salariales

Los puntos clave de la oferta

La propuesta contempla incrementos escalonados entre julio y diciembre, con una mejora promedio del 15 % para el segundo semestre y un acumulado anual promedio del 49 % en comparación con diciembre de 2025.

• Sueldo mínimo garantizado: Un maestro de grado con 25 horas semanales y sin antigüedad cobrará $ 1.406.623 en julio (un 6,25 % más que en junio) y alcanzará los $ 1.517.481 en diciembre.

• Jerarquización directiva: Se suma un incremento de 20 puntos porcentuales en el suplemento por Responsabilidad Jerárquica para directores y supervisores, que se pagará en dos tramos (10 % en julio y 10 % en octubre).

• Licencias por embarazo y oncología: Se crea una asignación especial adicional a través de Iapos, equivalente al incentivo por asistencia, para evitar la pérdida de ingresos en estas situaciones de salud.

La palabra de los funcionarios

Pablo Olivares (Ministro de Economía):

"Procuramos armonizar tres objetivos irrenunciables: que los salarios le ganen a la inflación, que los santafesinos reciban mejores servicios y que la inversión pública no se detenga".

José Goity (Ministro de Educación):

"El compromiso no se limita a discutir salarios. Incorporamos una medida que acompaña especialmente a quienes atraviesan situaciones de embarazo o enfermedades oncológicas. Es una manera concreta de cuidar a nuestros docentes".

María Martín (Secretaria General de Educación):

"Decidimos crear una asignación equivalente al incentivo para docentes con licencia por embarazo o tratamientos oncológicos para aportar mayor equidad dentro del sistema".